CD&V

Vrouwen nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in topkader federale overheid

September 4 2009, 5:04am

Vrouwen zijn bij de federale overheid nog steeds ondervertegenwoordigd bij de topfuncties. Voor elke vrouwelijke mandaathouder zijn er vier mannen in dergelijke functie (19,33% vrouwen). Ook op de niveaus A (43,10% vrouwen) en B (45,10% vrouwen) zijn de mannen in de meerderheid.

De federale overheid maakt werk van diversiteit in haar personeelsbestand, zo staat te lezen in haar actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit (van het aangekondigde actieplan 2008-2010 blijkt nog geen tekst beschikbaar op de portaalsite van het federale personeel). De focus ligt op gelijke kansen voor vrouwen en mannen, tewerkstelling bij de overheid van mensen met een handicap en de integratie van personen met een vreemde afkomst in de ambtenarij. CD&V-senator Els Van Hoof ging na hoe het in de feiten met die prioriteiten staat en stelde vast dat er nog heel veel werk aan de winkel is, zo bleek uit de cijfers van 2008.

Vrouwen zijn bij de federale overheid nog steeds ondervertegenwoordigd bij de topfuncties. Voor elke vrouwelijke mandaathouder zijn er vier mannen in dergelijke functie (19,33% vrouwen). Ook op de niveaus A (43,10% vrouwen) en B (45,10% vrouwen) zijn de mannen in de meerderheid. Op de niveaus C (57,66% vrouwen) en D (54,39% vrouwen) is de situatie omgekeerd. Er is wel een duidelijke verbetering merkbaar tegenover enkele jaren geleden. In 2004 waren bijvoorbeeld 11,1% mandaathouders en 34,8% van de ambtenaren op niveau A vrouwelijk. De gerichte projecten van Selor om vrouwen te laten doorstromen naar de top lijken dus hun vruchten af te werpen.

Wat betreft mensen met een handicap wordt nergens de nochtans bij K.B. bepaalde verplichting gehaald die stelt dat elke dienst personen met een handicap moet tewerkstellen ten belope van 3% van zijn effectief. Meer nog, bij enkele FOD’s is er geen enkele monitoring ter zake.

Voor personen met een vreemde afkomst zijn er geen cijfers beschikbaar, bij gebrek aan een definitie.

Senator Els Van Hoof: “Om echt werk te maken van diversiteit moet de federale overheid de lat hoger leggen. De aanpak van de Vlaamse overheid kan daarbij model staan. Daar zijn streefcijfers vastgelegd voor heel de Vlaamse overheid, maar moet elke minister ook een eigen streefcijfer bepalen voor zijn of haar beleidsdomein. Jaarlijks wordt over de vooruitgang gerapporteerd bij de Vlaamse regering en het parlement. De emancipatieambtenaar en de dienst Emancipatiezaken ondersteunen de administratie bij het hele proces. Dit systeem heeft zijn deugdelijkheid bewezen.” “Ook op federaal niveau kan een emancipatieambtenaar het diversiteitsbeleid een eigen gezicht en de nodige slagkracht geven”, besluit Els Van Hoof.

                Els Van Hoof