CD&V

Verdubbel duur verlof voor medische bijstand van zwaar zieke familieleden

September 22 2009, 9:54am

CD&V volkvertegenwoordiger Stefaan Vercamer neemt deze maatschappelijke vraag heel ernstig en heeft daarom een wetsvoorstel ingediend waardoor de maximale duur voor zowel voltijdse als deeltijdse loopbaanonderbreking voor medische bijstand verdubbeld wordt.

Uit cijfers van de RVA blijkt dat de opname van zorgverlof tussen januari en juli van 2009 ernstig toegenomen is, namelijk tot ongeveer 354.562 uitkeringen. Deze stijging geldt niet alleen voor ouderschapsverlof maar ook voor loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins – of familielid. Het aantal uitkeringen is hier gestegen van 45.053 naar 53.500. Er bestaat dus een sterke vraag vanuit de samenleving naar faciliteiten om zich ten dienste te kunnen van zwaar zieke familieleden.

CD&V volkvertegenwoordiger Stefaan Vercamer neemt deze maatschappelijke vraag heel ernstig en heeft daarom een wetsvoorstel ingediend waardoor de maximale duur voor zowel voltijdse als deeltijdse loopbaanonderbreking voor medische bijstand verdubbeld wordt.

Concreet betekent dit dat een werknemer voortaan 24 maanden voltijdse loopbaanonderbreking kan opnemen voor de verzorging van een ziek familielid. Iemand, die zijn arbeidsprestaties gedeeltelijk vermindert, krijgt de mogelijkheid om dit verlof op te nemen voor maximaal 48 maanden. De verzorging waarvoor loopbaanonderbreking opgenomen wordt, heeft betrekking op bloed – en aanverwanten tot de tweede graad, die getroffen zijn door een zware ziekte.

Stefaan Vercamer: “CD&V maakt van de uitbreiding van het verlof voor medische bijstand van zwaar zieke familieleden een absolute prioriteit, zodat werknemers nog betere mogelijkheden hebben om zich ten dienste te stellen van hun dierbaarste naasten”

                Stefaan Vercamer