CD&V

Subscribe by RSS

CD&V

CD&V

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Phasellus in enim sed sapien semper venenatis. Nam tincidunt interdum ligula. Phasellus pretium lacus ut neque. Donec facilisis, dolor ac mattis congue, est pede consectetuer elit, in sodales diam augue in leo. Donec lectus erat, ultricies vitae, pretium sit amet, eleifend quis, sapien. Vestibulum diam. Quisque ullamcorper, metus sit amet pellentesque viverra, eros dui feugiat nunc, eu pretium tellus eros vel odio.

Doorzoek CD&V

 

Top van de Brusselse administratie nog steeds een mannenbastion

December 9 2009, 2:59am

Het glazen plafond binnen de Brusselse gewestelijke administratie blijft een feit. De top vijf van de Brusselse administratie is namelijk volledig in mannelijke handen. Zo zijn de secretaris-generaal (niveau A7), de adjunct-secretaris generaal (A6) evenals de drie directeurs-generaal (A5) mannen. Pas vanaf de functie van directeur (A3) zijn er enkele vrouwen kunnen doorstromen. Maar ook op dat niveau is het evenwicht m/v nog niet bereikt. Van de 43 directeurs zijn er amper 7 vrouwen. Procentueel betekent dit 16.3% vrouwen tegenover 83.7% mannen.

Het glazen plafond binnen de Brusselse gewestelijke administratie blijft een feit. De top vijf van de Brusselse administratie is namelijk volledig in mannelijke handen. Zo zijn de secretaris-generaal (niveau A7), de adjunct-secretaris generaal (A6) evenals de drie directeurs-generaal (A5) mannen. Pas vanaf de functie van directeur (A3) zijn er enkele vrouwen kunnen doorstromen. Maar ook op dat niveau is het evenwicht m/v nog niet bereikt. Van de 43 directeurs zijn er amper 7 vrouwen. Procentueel betekent dit 16.3% vrouwen tegenover 83.7% mannen.

Deze cijfers werden op vraag van volksvertegenwoordiger Bianca Debaets (CD&V) meegedeeld in de commissie Algemene Zaken van het Brussels Parlement. Het antwoord is dus bedroevend. En dat niet alleen voor deze vijf topfuncties.

Ook voor de gewestelijke adviesraden moet er nog aan de weg getimmerd worden. Het is wettelijk bepaald dat adviesraden minstens 1/3e leden van het andere geslacht moeten opnemen. Dit jaar zijn er maar liefst vijf adviesorganen die niet voldoen aan deze minimumvereisten (waarvan één wel de toestemming kreeg om af te wijken van de norm).

Bianca Debaets hield in de commissie een vurig pleidooi voor meer ondersteunende maatregelen om drempels weg te werken. Ook wil ze dat er een Brusselse databank komt voor vrouwen met bestuurstalent. Dit om de overheid, organisaties en het bedrijfsleven die pariteit nastreven de kans te geven competente vrouwen die zich willen engageren te vinden. Anderzijds biedt het vrouwen met bestuurstalent en expertise de kans om zich via een geijkt platform kenbaar te maken.

                Bianca Debaets