CD&V

50-plussers steunen op de arbeidsmarkt

January 14 2011, 7:01am

Vandaag bereikten de Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners in het kader van VESOC een akkoord over de uitbreiding van de VDAB-aanpak 50+ naar oudere leeftijdsgroepen. De middelen worden hiervoor voorzien in het kader van het Werkgelegenheids- en Investeringsplan (WIP).

Volgens Vlaams minister-president Kris Peeters, die voorzitter is van het VESOC-overleg, geven de Vlaamse Regering en de sociale partners met dit akkoord een sterk signaal: “De opleving van de conjunctuur is een goed moment om werk te maken van extra begeleiding voor oudere werkzoekenden. Dat werkgevers én werknemers hier achter staan kan enkel maar het draagvlak bij de bedrijven en bij de werkzoekenden nog meer versterken”.

Vandaag bereikten de Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners in het kader van VESOC een akkoord over de uitbreiding van de VDAB-aanpak 50+ naar oudere leeftijdsgroepen. De middelen worden hiervoor voorzien in het kader van het Werkgelegenheids- en Investeringsplan (WIP).Een jaar geleden werd  in het WIP tussen de Vlaamse regering en de sociale partners afgesproken om “bij een positieve evaluatie, stapsgewijs en rekening houdend met de economische conjunctuur, de  systematische begeleidingsaanpak voor oudere werkzoekenden uit te breiden naar alle 50+ers die instromen in de werkloosheid”.Met het akkoord vandaag is het de bedoeling dat alle werkzoekenden tot en met 58 jaar op termijn kunnen genieten van de systematische aanpak. Deze uitbreiding van de doelgroep zal in twee stappen verlopen:  Er komt een uitbreiding vanaf 1 april 2011 voor de werkzoekenden tot en met 55 jaar, waarna in het najaar, afhankelijk van een evaluatie, beslist zal worden over de verdere uitbreiding tot de  58-jarigen.De tweede uitbreiding wordt afhankelijk gemaakt van de capaciteit van de VDAB om voldoende kwalitatieve trajecten aan te kunnen bieden en een set van macro-economische indicatoren. Tegelijkertijd wordt de vernieuwde aanpak aan een evaluatie onderworpen.De Vlaamse Regering en de sociale partners hebben vandaag de eerdere engagementen van “Samen op de Bres voor 50+” bevestigd en afgesproken deze nog dit voorjaar volledig uit te voeren.   Het akkoord omvat ook een aantal wijzigingen en aanvullingen voor de huidige aanpak op maat. Zo wordt het voortaan mogelijk dat de VDAB ook voor jobhunting, jobdating en jobcoaching beroep kan doen op haar partners. De focus van de begeleiding wordt ook meer gelegd op competentiebeleid en het opleidingsaanbod wordt, ondermeer door kortere doorlooptijden, beter afgestemd op de behoeften van de doelgroep. In het najaar zullen deze wijzigingen geëvalueerd worden.Vlaams minister van Werk Philippe Muyters is ervan overtuigd dat dit akkoord een grote stap in de goede richting is: “Vlaanderen kampt al jarenlang met een te lage werkzaamheidsgraad bij oudere werknemers. Met dit akkoord neemt de Vlaamse Regering zijn verantwoordelijkheid op in de activering van oudere werknemers.” Volgens Vlaams minister-president Kris Peeters, die voorzitter is van het VESOC-overleg, geven de Vlaamse Regering en de sociale partners met dit akkoord een sterk signaal: “De opleving van de conjunctuur is een goed moment om werk te maken van extra begeleiding voor oudere werkzoekenden. Dat werkgevers én werknemers hier achter staan kan enkel maar het draagvlak bij de bedrijven en bij de werkzoekenden nog meer versterken”.De nieuwe SERV-Voorzitter Caroline Copers beklemtoont : “We beklemtonen dat we met dit akkoord de competenties van 50-plussers valoriseren en versterken zodat dit zal leiden tot een verhoging van hun werkzaamheidsgraad.”