CD&V

Modernisering verlofregeling federale ambtenaren

July 1 2011, 8:09am

In uitvoering van het sectoraal akkoord, dat afgesloten werd in volheid van bevoegdheid, heeft de regering beslist een aantal wijzigingen door te voeren aan de thematische verloven van de ambtenaren. De belangrijkste wijzigingen zijn de invoering van een pleegzorgverlof en het levenskeuze-neutraal maken van de verlofreglementering. Het sectoraal akkoord, en de bijhorende budgetten, zijn vastgelegd voor de val van de regering. De uitvoering kan dus gebeuren in lopende zaken.

In uitvoering van het sectoraal akkoord, dat afgesloten werd in volheid van bevoegdheid, heeft de regering beslist een aantal wijzigingen door te voeren aan de thematische verloven van de ambtenaren. De belangrijkste wijzigingen zijn de invoering van een pleegzorgverlof en het levenskeuze-neutraal maken van de verlofreglementering. Het sectoraal akkoord, en de bijhorende budgetten, zijn vastgelegd voor de val van de regering. De uitvoering kan dus gebeuren in lopende zaken.Verlofreglementering wordt voor alle levenskeuzen gelijkVoor het omstandigheidsverlof, het uitzonderlijk verlof wegens overmacht en het vaderschapsverlof krijgen gehuwden en samenwonenden enerzijds en hetero- en holebikoppels anderzijds dezelfde rechten.Daarom worden gelijkgesteld methet huwelijk: de registratie van een verklaring van wettelijke samenwoning door twee personen van verschillend of gelijk geslacht die samenleven als koppel;de echtgenoot of echtgenote van de ambtenaar: de persoon, van verschillend of gelijk geslacht, met wie de ambtenaar samenleeft als koppel op dezelfde woonplaats;de vader: de persoon van het vrouwelijk geslacht getrouwd met de moeder of die met haar samenleeft als koppel, op dezelfde woonplaats.Daarnaast krijgt een ‘meemoeder’ omstandigheidsverlof bij de bevalling van haar partner. Elke ambtenaar zal in de toekomst ook recht hebben op vier dagen verlof wanneer hij een akte van wettelijke samenwoning op de burgerlijke stand laat registreren, net zoals bij een huwelijk.PleegzorgverlofIn tegenstelling tot in de private sector konden ambtenaren geen gebruik maken van pleegzorgverlof. Alle federale ambtenaren krijgen nu recht op een jaarlijks pleegzorgverlof van zes dagen.Bijkomende rechten voor contractuele personeelsledenHet omstandigheidsverlof van tien dagen bij de bevalling van de echtgenote wordt nu ook een recht voor de contractuele personeelsleden. Ze kunnen vanaf nu ook aanspraak maken op verlof voor het begeleiden van personen met een handicap.OpleidingsverlofAmbtenaren worden sterk aangemoedigd om zichzelf continu te blijven bijscholen. Om dit verder te stimuleren, zal elke opleiding die het akkoord van de leidinggevende kreeg en die georganiseerd wordt binnen de federale overheid, worden beschouwd als een dienstactiviteit. Voor opleidingen buiten de federale overheid kan een dienstvrijstelling van maximaal 120 uur per jaar worden toegekend.Minister Inge Vervotte: “Ik vind het zeer belangrijk dat de federale overheid zich verder profileert als een moderne werkgever. Aandacht voor nieuwe samenlevingsvormen, de combinatie arbeid en gezin en levenslang leren zijn daarin essentieel. Het moet mee zorgen voor gemotiveerde medewerkers en een positief imago van de overheid als werkgever, die klaar is voor de war on talent. Want ondanks de afslanking van het federale ambtenarenkorps, blijven we nieuwe mensen nodig hebben. Zo zijn vorig jaar ruim 650 pas afgestudeerde mensen bij de federale overheid beginnen werken.”

                Inge Vervotte